中層管理意識發展研討會
在疫情考驗下，公司為了進一步提升公司的管理能力和運營能力，我司組團參加了由中山大學管理學院畢業生、廣州旭川公司總經理鄭輝先生及中山大學管理學院畢業生、著名美資集團公司中國公司總經理杜沛先生發起主辦，由南沙區大崗商會、南沙區明珠灣創業開發中心等協辦的以制造業為背景的旨在提升基層和中層管理實踐能力的《管理意識發展研討會》。
共同參與研討會的還有廣州市嘉旺紙制品有限公司、廣州億盛電氣科技有限公司，廣州新松佶木業有限公司，廣州惠森檔案管理有限公司等。
數家不同背景、不同行業的公司一同匯聚在美麗的珠江畔--南沙明珠灣創業開發展覽中心，共同開展了一堂精彩的“中層管理意識研討會”。
本次研討會由數十年深耕于美資跨國公司的運營管理團隊、數十年高新技術等多家民營企業家、高層管理者杜沛老師主講。活動的目的專注在周邊制造企業的運營層管理能力的培養和提升，重在實踐智能制造，精益生產等一線和中層管理能力的提升培養。
在當今智能智慧制造為導向的背景下，如何提升部門工作水平，提升中層和員工及整體部門管理水平，對實踐公司的發展目標，有著舉足輕重的作用。
每個人從學校走向工作崗位，都需要諸多轉變，而不斷學習、結合公司的實際發展而學習，結合制造業背景的學習，則對于自身的提升、對工作提升有著相當重要的意義。同時很多公司是“學而優則仕”，優秀的研發人員、銷售人員、質量人員及生產人員等因為出色的專業技能，走向管理崗位，但是專業技能和管理技能并不相同，因為在優秀的個人業績向管理崗位轉變后，會出現力不從心、成就感降低等現象。每個人都不是天生的人才，他們都是從基層做起，但是在生活上、工作上努力學習，學習如何自我管理、管理時間、不斷地學習，一步一步的努力才能獲得成功。經濟的發展離不開我們企業人才的管理和培養，回望過去、現在、未來的發展飛快， 我們看到除了是經濟上的變化，更是一個高新技術產業的變化。杜老師細膩地對大環境的分析，7、80年代的經過發展由快速增過渡到今天的穩定發展期，體現從“數”到“質”的變化，這些都離不開一個企業管理的變化演變。
結合一些精妙的車間生產管理、質量部門管理的案例，透視出當前一些在工作過程中經常碰到的實際問題 ，并分享了一些寶貴的解決問題的經驗和案例。
老師除在管理意識有著豐富的經驗，他對下屬的培養也是相當的注重。從不同方面講解了對下屬培養對于團隊的重要性，管理者的任務之一就是培養下屬，將下屬的工作技能提升，強將手下無弱兵，團隊培養成才了 ，績效自然就會提升，團隊的績效也就上來了。這樣團隊員工也會更有感恩的心、才懂得忠誠 才更愿意自動自發的去工作 才能真正成為公司發展壯大的核心力量 ......
成功背后必須是通過理論知識的學習與實踐相結合，研討會上，參與的管理者分享了一些經驗與一些問題大家探討。從研發崗位向研發管理崗位的轉變的心得，從銷售管理崗位在思考管人、還是管事上的思考，展開了豐富的討論和溝通探討。
商會李學良秘書長從更宏觀的角度，針對性地分析了疫情后時代發展的變化及對企業帶來的各種影響，企業要往全面高質量發展，就要從自身做起，提升應對變化的的能力，同時寄期望這種企業間的互動提升能更多的傳播開來，為區域內的企業提升添磚加瓦，提升企業的綜管競爭能力。
活動的結束不意味著我們的學習的結束，恰恰相反，意識的啟發是行動的第一步，意識決定著行為，通過本次管理意識培訓，與會者開始思考如何更好的學習，更系統的學習構建工作技能，更好的學習工作，學習管理，學習更高臺階的一個開始。
可能未必是一堂讓我們馬上變成一名成功的管理者，但是讓我們在通往成功道路上點燃一盞明燈。
Not end,
Just Start！
攜手同創，共贏未來！
本次活動嘉賓：
廣州南沙區大崗鎮商會，南沙區明珠灣開發區創業展覽中心
廣州旭川合成材料有限公司、廣州嘉旺紙制品有限公司、廣州市惠森檔案管理有限公司、
廣州新松佶木業有限公司、廣州億盛電氣科技有限公司等
